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招贤纳士

Recruitment

  • 出纳/行政助理 (1名)

                            

    职位描述:

    1、负责公司出纳岗位的工作,包括资金收付,保管,理财及相应的会计财务工作等;

    2、处理公司日常报销打款,定期与会计交接公司财务票据;

    3、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料;

    4、负责各类办公用品保管、申购及发放;

    5、协助经理完成公司行政内勤事务工作;

    6、完成上级交办的其他事情。

     

    任职要求:

    1、大专或以上学历,财务/会计/出纳/行政等专业者优先;

    2、做事认真、细心、负责,有良好的道德素养;

    3、熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;

    4、具有良好的应变能力,工作效率高,条理性强;

    5、无工作经验要求,应届毕业生可实习。

     

    薪资福利:

    1、薪资范围:3.5K-4.5K

    2、薪金构成:岗位底薪+全勤奖+绩效奖金+五险一金+节日福利+团建活动;

    3、八小时工作制(9:00--17:30),周末双休,享受国家法定节假日;

    4、公司提供良好的职业发展空间,具备完善的员工内部晋升等级发展通道、培训机制。

  • 技术工程师(2名)

                            

    岗位职责:

    1、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;

    2、负责公司网站日常运营及数据维护,网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 

    3、熟悉数据库VMWare等主流应用系统的安装调试;

    4、负责公司软硬件产品安装及调试工作,懂IBM小机  存储,熟悉Windows Server  Linux  等主流操作系统的安装调试;

    5、熟悉服务器日常维护,在公司和客户现场,做好服务器售后工作;

    6、熟悉网络产品,会安装调试二层、三层交换机,防火墙、路由器等。

    7、动手能力较强,对PC主机、一体机等相关的硬件产品有一定的了解,对设备运行原理相关电路知识交熟悉,在经过较短时培训可独立进行硬件的排查与售后、维护等相关的工作;8、熟悉主流Windows服务器操作系统的基础安装、配置及维护工作,熟悉网络架构针对网络故障具备一定故障排查,对Mysql、Sql数据库有一定的了解。

     

    任职资格:

    1.应届生或大四毕业生,计算机类相关专业;

    2.热爱编程并独立思考,喜欢用此解决问题;

    3.基础知识牢固,并愿意与其它同事共同进步;

    4.良好的沟通表达能力,具备团队意识;

    5.有技术热情热爱学习新知识;

    6.较强的临场应变能力,能适短期内的出差任务。

     

    薪资福利:

    1、薪资范围:4K-5.5K

    2、薪金构成:岗位底薪+全勤奖+绩效奖金+五险一金+节日福利+团建活动;

    3、八小时工作制(9:00--17:30),周末双休,享受国家法定节假日;

    4、公司提供良好的职业发展空间,具备完善的员工内部晋升等级发展通道、培训机制。

  • 产品经理(1名)

                            

    职位描述:

    1、结合公司的产品战略,参与制定产品规划及产品发展方向;

    2、收集各方需求,分析线上运营产品情况,结合市场情况设计产品方案,撰写产品需求书,推动和协调开发部门开发,推动运营部门的产品运营及市场推广以及关注产品销售数据。

    3、负责公司线上产品的完善和持续优化改进;

    4、定期进行市场分析、竞品分析和用户研究,为产品改进提供指导。

     

    任职要求:

    1、熟悉互联网及移动互联网行业,有医疗行业从业经验者优先;

    2、2年以上工作经验,至少2年以上互联网平台产品经理经验;

    3、较强的执行力与项目管理能力,能承受较大的工作压力;

    4、有成功的APP设计或推广经验、数据挖掘经验、系统设计经验者优先;

    5、精通常用原型工具,具备出色的文档撰写能力,优秀的口头表达能力及沟通协调能力;

    6、工作积极主动,执行、推进力强,热爱创新。

     

    薪资福利:

    1、薪资范围:5.5K-7K

    2、薪资构成:岗位底薪+全勤奖+绩效奖金+五险一金+节日福利+团建活动;

    3、八小时工作制(9:00--17:30),周末双休,享受国家法定节假日;

    4、公司提供良好的职业发展空间,具备完善的员工内部晋升等级发展通道、培训机制。

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